Accompagnement Particuliers

1/ EVOLUTION DE CARRIÈRE

En fonction de vos besoins, nous conviendrons ensemble du type d’accompagnement (individuel ou collectif) le plus adapté à votre situation.

Pour qui ?

Vous êtes en questionnement sur :

  • Une interrogation sur votre place et un sentiment de décalage avec votre environnement
  • Un manque de confiance en vos acquis et vos possibilités
  • La frustration de ne pas utiliser pleinement vos atouts
  • L’ambition d’évoluer sans perdre vos valeurs
  • Le besoin d’exercer vos responsabilités en respectant votre équilibre

Cet accompagnement s’adresse aux individus ayant le sentiment d’être à un tournant dans leur carrière et souhaitant soit se repositionner soit trouver une plus grande légitimité et rayonnement au sein de leur poste. Évoluer sans devoir jouer un rôle, être en phase avec ses valeurs et son potentiel sont les envies communes des personnes qui démarrent cet accompagnement.

COMMENT ?

  • Accompagnement individuel
    De 3 à 9 séances de travail de 2h en one-to-one sur 2 à 4 mois, accompagnées de travail personnel entre les séances
  • Bilan collectif
    9 séances de travail de 3h en groupe de 6 à 10 personnes accompagnées de travail personnel entre les séances

EFFETS ?

A la suite de l’accompagnement, mes clients repartent avec le sourire.
Ils ont pris conscience de leurs forces, de leurs valeurs et de leurs besoins et sont à même de faire des choix de carrière. Au sein de leur environnement professionnel, ils sont plus créatifs, dans une performance durable et savent faire preuve de leadership. Ancrés dans leur identité, ils ont développé la souplesse nécessaire pour vivre le changement.

2/ FORMATIONS CARRIERE ET PARENTALITE

POUR QUI ?

Vous êtes en questionnement sur :

  • La gestion du temps avant votre départ en congé
  • Continuer à être investie sans que cela n’impacte votre santé
  • Votre projet professionnel à votre retour de congé
  • Le chamboulement émotionnel provoqué par l’arrivée de votre enfant
  • Le bon dosage pour rester en contact avec votre entreprise pendant votre congé
  • Vos capacités à reprendre votre poste précédent ou un nouveau
  • La gestion de votre culpabilité
  • Votre légitimité, votre confiance en vous
  • L’ambition d’évoluer sans perdre vos valeurs
  • Le besoin d’exercer vos responsabilités en respectant votre équilibre

3 ateliers différents en fonction de votre situation : enceinte, en congé maternité ou venant de reprendre un emploi à l’issue du congé maternité.
Ces femmes souhaitent trouver des questions à leurs interrogations afin d’être moins écartelée entre leur carrière et leur famille. Trouver et inventer de nouveaux repères pour continuer à bénéficier d’une carrière épanouissante sans délaisser sa famille sont les envies communes des personnes qui démarrent ces ateliers

COMMENT ?

Chaque atelier se fait sous forme de Webinar interactif de 3 séances.

EFFETS ?

A la suite de l’accompagnement, mes clientes repartent avec plus de motivation et de confiance en elles .
Elles ont pu trouvé des réponses à travers le webinar et bénéficier des apports du groupe pour continuer à avancer et évoluer professionnellement
Consciente de leurs besoins, elles ont acquis des outils pour vivre harmonieusement ce changement.

Quelques réalisations Particuliers

INDIVIDUEL

  • Coaching d’évolution professionnelle d’un DRH (Tourisme)
  • Coaching de performance durable d’un Directeur marketing stratégique (Grande distribution)

BILAN COLLECTIF

  • Atelier « Valoriser ses compétences dans le cadre d’une reconversion » (Cadres MBA Luxe)
« Bien que le coaching n’ait duré que 4 mois et que les objectifs étaient... »