Au sein de son cabinet BECOME, Clémence accompagne depuis 2013 les dirigeants, les cadres et les indépendants à se réaliser et à s’épanouir pleinement dans leur job. Elle utilise toute sa palette créative pour mieux appréhender les changements qui impactent une carrière et ainsi (re)devenir acteur-trice de sa vie professionnelle.
Clémence explore depuis l’enfance sa fibre artistique à travers ses passions. Elle écrit, prend des cours de chant, dessine, fait du théâtre, suit des stages de clown, de danse et de calligraphie, parle le chinois. Pourtant, sa vie professionnelle est longtemps restée dissociée de ses activités artistiques jusqu’à ce que la découverte du coaching lui permette de révéler sa véritable identité en mettant ce trait d’union entre « artiste » et « coach ». Elle crée alors son cabinet de coaching et partage sa vision de l’épanouissement personnel et professionnel à travers :
L’enregistrement d’un podcast « C’est quoi ton job » pour découvrir l’envers du décor des métiers de femmes et hommes qui ont su réconcilier leur passion avec leur job ;
L’écriture d’un livre « Petit guide de survie à l’usage des (futures) mères et de leur carrière » pour faire de la maternité une parenthèse professionnelle au service de l’équilibre pro/perso ;
La création et l’interprétation d’un seule-en-scène « J’aurais voulu être une artiste » pour partager ses réflexions identitaires et titiller avec humour l’artiste intérieur qui sommeille en chacun.
S’accorder un temps de pause pour lire, écouter, rire comme le propose Clémence à travers ses créations peut constituer un moment de respiration et d’inspiration lorsqu’une carrière devient plus une source de frustration que de plaisir. Pour autant, cela ne suffit pas toujours à passer à l’action. Grâce au coaching, Clémence accompagne celles et ceux qui adoreraient rejoindre le club « des gens qui kiffent parler de leur job en soirée » mais qui, en réalité, ont peur, reportent une décision à plus tard, vivent avec 1001 questions, s’interrogent sur leur juste place professionnelle … Avec finesse, elle questionne les différentes dimensions de la relation qu’ils entretiennent avec leur travail et met à leur disposition des outils pour réveiller leur créativité et trouver ensemble les ingrédients d’une vie pro rêvée.
Clémence accompagne également ses coachés dans leur relation avec leur manager ou leurs collaborateurs grâce à son expérience d’une dizaine d’années en ressources humaines dans des grandes entreprises qui lui a donné une vision exhaustive des enjeux organisationnels du monde du travail. Son expérience sur les sujets de gestion de carrière, formation, recrutement mais aussi ses responsabilités de coordination RH de filiales à l’étranger et d’accompagnement de réorganisation ou délocalisations d’activités lui apportent la sensibilité nécessaire pour coacher les salariés qui vivent des changements majeurs. Elle contribue à allier bien-être individuel et efficacité collective. Elle mène également des missions au sein d’organisations publiques en partenariat avec le cabinet de coaching Accevolution.
A travers du coaching individuel, du coaching collectif et des ateliers de facilitation, Clémence intervient auprès de managers et de leurs équipes pour développer la cohésion, apprendre à communiquer et à gérer les conflits, embarquer les équipes sur des nouveaux projets et travailler sur l’identité et les valeurs. Sa capacité à déceler et révéler le potentiel de chacun est un atout précieux dans l’accompagnement en profondeur des transformations collectives. Avec écoute, humour et empathie, elle œuvre à rendre inclusives les dynamiques collectives et prend soin du vivre ensemble. Le collectif en ressort réconcilié et grandi par sa capacité à laisser s’exprimer les singularités individuelles qui font sa force aujourd’hui et feront son succès demain.